Z napredkom digitalizacije, hitrim razvojem umetne inteligence in spremembami v organizacijski kulturi se kadrovski procesi hitro spreminjajo. Kaj to pomeni za zaposlovanje in kako bodo te spremembe vplivale na podjetja, kadrovske strokovnjake in iskalce zaposlitve?
O priložnostih in izzivih na področju zaposlovanja ter ohranjanja kadrov se bo s psihologinjo, direktorico in soustanoviteljico podjetja PSY BYTEEvo Esih pogovarjala Petra Vajda.
Na kaj se bomo osredotočili 👇:
trendi in izzivi na področju zaposlovanja,
nasveti za učinkovito pridobivanje in ohranjanje talentov,
priložnosti za kadrovske strokovnjake, podjetja in iskalce zaposlitve,
kako postaviti prave ljudi na prava delovna mesta, da bodo njihovi potenciali v podjetju najbolje izkoriščeni,
inovativni pristopi na področju zaposlovanja,
primeri iz prakse.
Pridružite se nam v sredo, 5. 2. 2025, ob 9. uri.Webinar bo trajal 60 minut. Dobimo se na spletu, brezplačno.
Če se webinarja ne boste mogli udeležiti v živo, se vseeno prijavite – poslali vam bomo namreč posnetek dogodka.
Se vidimo? 👇
Predstavitev govork
Eva Esih, PSY BYTE
Eva Esih je podjetnica, soustanoviteljica in direktorica podjetja PSY BYTE, ki razvija napredne digitalne rešitve za učinkovito selekcijo in pridobivanje zaposlenih.
Eva je po izobrazbi magistrirana psihologinja, svoje kadrovsko znanje pa je nadgradila tudi na študiju v tujini, kjer se je v sklopu magistrskega študija na Nizozemskem posvetila strateškemu razvoju organizacij. Je članica Društva psihologov Slovenije, avtorica in soavtorica več znanstvenih del ter prejemnica priznanja finalistke Kadrovskega upa leta 2023.
Pri delu jo vodi strast do strateškega kadrovanja.
Petra Vajda, Intera
Petra Vajda je svetovalka za vpeljavo sistemov za projektno vodenje in HRM. Za njo je ogromno odlično izpeljanih projektov. Ker se zaveda pomena čustvene inteligence, intenzivno raziskuje področje upravljanja človeških virov (HRM) in vpliv dobro zasnovanih HR strategij na uspeh podjetja.
S svojim znanjem in izkušnjami svetuje pri vpeljavi in procesih digitalizacije v podjetja.